**不可以。
兼職人員不能計入測繪資質(zhì)所需的技術(shù)人員總數(shù)。
**
根據(jù)國家《測繪資質(zhì)分級標準》和相關(guān)管理規(guī)定，申請測繪資質(zhì)時，對專業(yè)技術(shù)人員有嚴格的全職要求，兼職人員不符合條件。
具體規(guī)定和原因如下：
1. **明確的法規(guī)禁止**：
* **《測繪資質(zhì)分級標準》** 明確規(guī)定：“**法定退休人員、兼職人員和沒有簽訂勞動合同的人員不得計入專業(yè)技術(shù)人員。
**”
* 多個信息來源（如幫考網(wǎng)、廣東省自然資源廳）均確認，年齡超過65周歲的人員和兼職人員，**不得計入**專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量。
2. **全職在崗要求**：
* 申請資質(zhì)時，技術(shù)人員必須是申請單位的**全職員工**。
* 必須提供與單位簽訂的**有效勞動合同**。
* 單位必須為這些人員**連續(xù)繳納社會保險**（通常要求提供申報前3個月的社保繳納證明）。
這是證明人員為全職員工的最直接、最核心的證據(jù)。
3. **目的與考量**：
* **保證質(zhì)量與穩(wěn)定**：測繪工作涉及國家地理信息安全和重大工程項目，要求技術(shù)人員有足夠的時間和精力專注于本職工作。
兼職人員可能因精力分散而影響項目質(zhì)量和進度。
* **明確責任歸屬**：全職員工與單位有明確的勞動關(guān)系和責任綁定，便于管理和追責。
* **防止掛靠**：禁止兼職是打擊“資質(zhì)掛靠”等違規(guī)行為的重要手段，確保資質(zhì)反映的是企業(yè)真實的技術(shù)實力。
**總結(jié)**：
在申請或維持測繪資質(zhì)時，所有計入技術(shù)人員總數(shù)的人員，都必須是與申請單位簽訂勞動合同并由該單位繳納社保的**全職正式員工**。
任何兼職、掛靠或未繳納社保的人員，都不能作為有效人員計入資質(zhì)申報材料中。
企業(yè)必須確保人員團隊的真實性和穩(wěn)定性。
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