→→→湖北省人力資源管理方向評正高級職稱學(xué)術(shù)著作要求是什么？
鄂人社發(fā)〔2024〕38號文件：關(guān)于印發(fā)《湖北省經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審條件（試行）》的通知，湖北省人力資源管理師評正高級職稱學(xué)術(shù)著作要求如下：
正高級人力資源管理師
（1）出版本專業(yè)專著、譯著1部以上（本人撰寫5萬字以上）；或在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上；或獲得本專業(yè)相關(guān)發(fā)明和實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上，且公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。
（2）主持或作為主要人員，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行或在企事業(yè)單位實(shí)施并取得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的本專業(yè)相關(guān)應(yīng)用型成果（含著作、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊），本人撰寫1萬字以上。
→→→評職稱專著：
《**財務(wù)經(jīng)濟(jì)**人力資源管理**》
《財務(wù)會計(jì)管理**人力資源建設(shè)**》
《企業(yè)管理**人力資源**》
《現(xiàn)代人力資源管理**采購運(yùn)營**》
《人力資源管理**行政工作**》
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全書三位作者 國內(nèi)正規(guī)書號ISBN+CIP數(shù)據(jù)核字號 國家新聞出版總署備案