今日咨詢(xún)一人員說(shuō)，你們這個(gè)課程收費(fèi)太高了，現(xiàn)在這個(gè)年代了，都是透明化，這個(gè)團(tuán)購(gòu)、那個(gè)團(tuán)購(gòu)的，學(xué)什么技術(shù)還有這么高的學(xué)費(fèi)，你們這動(dòng)動(dòng)嘴就這么要，有人學(xué)嗎？學(xué)完是直接分配工作？簽合同嗎？多久能把投資的錢(qián)賺回來(lái).......
對(duì)于這種情況怎么看？毋庸置疑每個(gè)人的站點(diǎn)不同，各有各的想法，各有各的憂愁，但我們能幫你的就是掌握一門(mén)過(guò)硬的技術(shù)，讓你能有一技之長(zhǎng)去找對(duì)應(yīng)的工作，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去計(jì)劃將來(lái)，至于保證就業(yè)薪資這個(gè)我們是沒(méi)法給確定的數(shù)據(jù)，只能將行業(yè)分析給大家，自己考慮清楚是否投資自己！
就收費(fèi)高這問(wèn)題再次說(shuō)明：彩虹醫(yī)療器械維修培訓(xùn)中心主要就是醫(yī)療影像設(shè)備做維修培訓(xùn)，培訓(xùn)設(shè)備有四類(lèi)CT、DR、彩超、內(nèi)窺鏡，課程理論實(shí)踐結(jié)合，都是真機(jī)可曝光設(shè)備用于實(shí)踐，課程期間設(shè)備反復(fù)拆裝（設(shè)備拆裝期間損耗都是自己承擔(dān)）給大家系統(tǒng)講解原理、構(gòu)造、功能、模擬常見(jiàn)維修故障案例，系統(tǒng)的去將這些問(wèn)題講解給大家，讓大家不止是紙上談兵，從而用于實(shí)踐中！老師也都是一線工程師來(lái)授課，課程結(jié)束后為保障大家能快速入手、還提供工作期間免費(fèi)技術(shù)支持，不懂得可隨時(shí)電話、微信等給予技術(shù)幫助，這種培訓(xùn)模式下就是零基礎(chǔ)小白也可聽(tīng)懂！能讓大家真正學(xué)好技術(shù)，我們這個(gè)費(fèi)用還貴嗎？
CT、DR設(shè)備單次保養(yǎng)費(fèi)用4000+，型號(hào)高端的更貴（不包含差旅等），簡(jiǎn)單的一次維修可能就是1-2萬(wàn)的收入，只要干過(guò)相關(guān)維修的清楚我這都是實(shí)打?qū)嵉恼嬖�，你怕學(xué)完找不到相應(yīng)的維修工作？市場(chǎng)既然這么好怎么還會(huì)有那么多工程師失業(yè)？
一邊是行業(yè)裁員潮的寒意，一邊是40萬(wàn)人才缺口的焦慮——這不是悖論，而是當(dāng)前醫(yī)療器械售后工程師市場(chǎng)最真實(shí)的寫(xiě)照。
行業(yè)的洗牌從來(lái)不是淘汰人才，而是淘汰停留在過(guò)去的人。
人才缺口，本質(zhì)上是”新技能人才”的缺口。
與其抱怨，不如沉下心學(xué)技能，努力讓自己成為“被需要”的人。
一個(gè)普通人要成為賺錢(qián)的高手，核心就是掌握賺錢(qián)的思維、技巧，一步步來(lái)充實(shí)、強(qiáng)化自己，最終成為那個(gè)醫(yī)院、公司即使開(kāi)出高薪，卻依然一才難求的人。
彩虹醫(yī)械維修培訓(xùn)常年開(kāi)班報(bào)名中，從設(shè)備基礎(chǔ)到維修實(shí)操，系統(tǒng)化搭建知識(shí)體系，定向輸出合格維修人才。